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計画と実行

今夜は満月、旧暦では7月17日の大潮、日の出は日に日に遅くなって、朝は5時近くならないと明るくなりません。

今年は、いつもよりも早く秋の虫が鳴き出した気がします―。
カレンダーも今月を除くとあと3枚、毎年お盆を過ぎると年末までが早いこと早いこと。
↑って、今年も言っちゃいましたね:笑

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さて、私は今、チームを組んで仕事をしています。
いろいろな仕事をしてきた人達が集まったチームですから、考え方も仕事の進め方もさまざまで、すごく面白いですよw

ただ、メンバーの中には、今まで仕事をしてきたなかで一度も「結果」を求められなかった人もいるわけで、それが今回のような仕事をするとはっきり出ちゃうんですね―。

結論から言うと、『方法論に終始して、実行力が無い』ってことなんだけど、これが面白い。

例えば、仕事のネタを振って、「次回までに自分なりのプランを立ててきて」って言ったとします。
すると、彼、あるいは彼女が次回持って来るのは、「プランをいかに立てればいいか」とか、「プランを立てるための最善の方法」とかなんだな―w

わざわざパワーポイント使って、どこかの講座で見たような内容をそっくり切り張りして持ってくる(または、持って来てるように見える)のは勘弁だぜwww

いやいや、「自分なりのプラン」って、そういうことじゃ無いよね?
「自分で考えた、実行フェーズに至るまでのプラン」ってことだよね??

いやぁ……彼、あるは彼女の唯一にして最大の欠点は「実行力の無さ」だなぁ…。
なんだろ?実行フェーズは自分の仕事じゃないと思ってるのかな??
それは誰かがやってくれるって、思ってるのかな???

誰が…?ではなく、自分が…!と思いなさい、って言ってみた。
企画書を作って、実行段階までのフェーズを組み立てろ、とも言ってみた。

…でも翌週、やっぱ「成功する実行フェーズの立て方」ってヤツを持って来たwww

だめだ、こりゃ…ε-( ̄ヘ ̄)┌ ダミダコリャ…

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